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五星智造,助力仕誠自主打造數字化復合型人才

企業動態2022.05.16

制造業企業的市場競爭歸根結底是技術的競爭,人才的競爭。傳統制造業數字化轉型之際,數字化人才隊伍的培育尤為重要。為把公司數字化轉型落到實處,打造公司數字化人才隊伍,512日,仕誠公司舉行隆重的五星制造項目誓師大會,正式引入五星制造項目,該項目結合制造行業資深講師的專業知識及世界500強高管出身實戰專家的咨詢經驗,為企業量身定制打造一套自下而上推動員工自主學習改善的體系,幫助企業有效提升員工整體水平,實現降本增效。

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仕誠公司總經理秦志紅表示,公司的信息化、數字化、智能化轉型進行得比較早,所以我們很清楚數字化轉型需要把自身的內容修煉好,這是一項必須從上至下推行的工作。當我們看到五星智造服務的標桿企業班組,每月能夠在平臺能夠產生上千件有效改善提案時,我們更加堅定了仕誠數字化轉型下一步的落腳點,就是將我們線下的仕誠書院與五星智造學習改善云平臺結合,革新學習方式和思維模式,希望大家能夠像當初公司推行信息化的時候一樣,克服改變帶來的不適應,全情投入提升自我,一起讓公司的數字化進程更上一層樓。

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據了解,仕誠公司五星制造項目項目劃分了五大維度:高效生產、完美品質、成本控制、現場管理、團隊建設。通過檢查摸底,系統自動生成測評報告以及判定星級,并且根據弱項精準推送應知、應會、定制精品及管理標準課程讓員工動態學習。在誓師大會現場,不同維度的負責人接受了相應的任命書,為執行持續改善學習起好監督及帶頭作用。在五星制造課程中心,有《五星班組》、《班組長練成》、《數字化人才》課程接近300節,每節課程觀看結束后,會有相應的試題檢查學習成果。個人中心也會同步記錄學習時長、狀態;每位員工可以根據測評結果生成的學習計劃碎片化學習課程,亦可自定義學習計劃加強學習。

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大會的最后,仕誠公司全體與會人員和項目組老師共同宣誓,為項目貫徹執行鄭重承諾,也為自身素養提升和公司前行發展立定目標。相信在五星智造項目的加持下,仕誠公司的數字化轉型之路會如虎添翼,人才培育工作事半功倍。

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